Centrum Transferu Technologii Uniwersytetu Rolniczego im. Hugona Kołłątaja w Krakowie w związku z realizacją projektu „Zintegrowany Program Uniwersytetu Rolniczego im. H. Kołłątaja w Krakowie” współfinansowanego z funduszy Unii Europejskiej ogłasza nabór na szkolenie „Efektywna komunikacja interpersonalna + asertywność”.
Szkolenie skierowane jest do pracowników administracyjnych Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie, związanych z absorpcją funduszy zewnętrznych.
Termin realizacji szkoleń:
10.06. 2019 r. i 12.06. 2019 r., szkolenie dwudniowe w dni robocze, w godz. 8.30 – 14.30
Forma prowadzenia zajęć: warsztaty, prezentacje, wykłady, ćwiczenia
Miejsce szkolenia: Uniwersytet Rolniczy im. H. Kołłątaja w Krakowie, al. Adama Mickiewicza 21, piętro II, Sala Konferencyjna, nr 238
Warunki uczestnictwa: status pracownika administracyjnego UR związanego z absorpcją funduszy zewnętrznych.
Szczegółowy Program szkolenia „Efektywna komunikacja interpersonalna + asertywność” obejmuje:
1) Wprowadzenie do zagadnień komunikowania się proces komunikacji i jego etapy znaczenie komunikacji werbalnej i niewerbalnej. Techniki i narzędzia skutecznego porozumiewania się.
2) Zasady skutecznej komunikacji, jako element zasadniczy w efektywnych kontaktach w organizacji autoanaliza własnego stylu komunikowania się błędy w komunikacji bariery komunikacyjne. Etapy tworzenia kontaktu interpersonalnego, komunikacja bezpośrednia a komunikacja telefoniczna.
3) Komunikowanie się w organizacji, sieci komunikowania się w organizacji, modele przepływu informacji i ich optymalizacja, zadania i narzędzia komunikacji wewnętrznej.
4) Efektywne prowadzenie rozmów, kształtowanie własnego wizerunku w roli nadawcy i odbiorcy komunikatu, czynniki wpływające na jakość kontaktów zawodowych pomiędzy pracownikami, aktywne słuchanie jako narzędzie skutecznej komunikacji, czynniki zakłócające słuchanie i rozumienie wypowiedzi, sztuka zadawania pytań.
5) Etapy budowania się zespołu i ich wpływ na współpracę. Etapy rozwoju zespołu: zasady funkcjonowania i niebezpieczeństwa na każdym z nich, drogi do współpracy na każdym z nich, role zespołowe.
6) Konflikt i rywalizacja w grupie jako największe zagrożenia dla współpracy, źródła rodzaje konfliktów, strategie radzenia sobie z konfliktami, rywalizacja w zespole : za i przeciw.
7) W zgodzie z sobą i w dobrych stosunkach z innymi koncepcja zachowań asertywnych, kiedy decydujesz się być asertywnym, typy zachowań: zachowania agresywne, uległe, asertywne.
8) Budowanie komunikatów ja jako podstawa asertywnego wyrażania opinii, sądów i emocji, dlaczego boimy się powiedzieć nie co nas powstrzymuje, samoocena wypływająca z asertywnego traktowania samego siebie.
9) Co to znaczy szanować ciebie i siebie co się stanie jak wyrazimy zgodę lub odmówimy umiejętność odmawiania i przyjmowania odmowy.
10) Style komunikowania, diagnoza barier komunikacyjnych i technik asertywnego zapobiegania ich wystąpieniu, budowanie relacji w zespole.
Kryteria naboru: status pracownika administracyjnego Uniwersytetu Rolniczego w Krakowie, związanego z absorpcją funduszy zewnętrznych
Sposób naboru:
Wypełnienie i złożenie formularza rekrutacyjnego dostępnego na stronie internetowej https://zintegrowany.urk.edu.pl w zakładce Rekrutacja wraz z załącznikami w biurze projektu: Uniwersytet Rolniczy w Krakowie al. Mickiewicza 21, pokój 4.
Dodatkowe informacje:
Każdy z uczestników szkolenia będzie poproszony o wypełnienie dwóch testów (pre testu i post testu), odpowiednio na początku i na końcu trwania kursu.
Uprzejmie informujemy również, że na potrzeby realizacji projektu, przebieg szkolenia będzie dokumentowany za pomocą zdjęć.
Do dokumentów zgłoszeniowych zalicza się:
a. formularz rekrutacyjny (załącznik nr 1).
b. oświadczenie kandydata - zgoda na przetwarzanie danych osobowych Kandydata w ramach realizowanego Projektu (załącznik nr 2).
c. formularz Uczestnika Projektu – (załącznik nr 4).
d. oświadczenie Uczestnika o przetwarzaniu danych osobowych (załącznik nr 5).
e. zaświadczenie o pełnieniu funkcji pracownika administracyjnego związanego z absorpcją funduszy zewnętrznych. – (załącznik nr 6).
f. zgoda na odbiór zaświadczenia z Działu Spraw Pracowniczych i Socjalnych – (załącznik nr 7)
g. zgoda na utrwalenie wizerunku.
Termin naboru: 06.05.2019 r. - 31.05. 2019 r. do godz. 15:30.
Wyniki naboru będą ogłoszone na stronie projektu.
Osoba do kontaktu w sprawie ogłoszenia:
Klaudia Kłeczek, tel. 12 662 41 98, k.kleczek@urk.edu.pl
Do pobrania:
Regulamin uczestnictwa w szkoleniach
Zał. 4 Formularz uczestnika projektu
Zał. 5 Oświadczenie uczestnika projektu
Zał. 7 Zgoda na odbiór zaświadczenia z Działu Spraw Pracowniczych i Socjalnych